Ydelsescentret i Aalborg Kommune søger en afdelingsleder til to af vores områder: Unge under 30 år og pensionister. Det er to vidt forskellige målgrupper – men fælles for dem er, at de har brug for os. Og vi har brug for dig.

I Ydelsescentret arbejder vi med alt fra kontanthjælp og integrationsydelse til pension og indskudslån. Vi er over 100 medarbejdere, der hver dag gør os umage for at se det hele menneske – og finde gode og kreative løsninger for borgerne. Vi er et hus med mange forskellige fagligheder, som dagligt løser opgaver, der spænder fra udbetaling af ydelser og modtagelse af flygtninge til fremskudte indsatser og meget andet. 

Vores kerneopgave er enkel; Rette penge til rette tid. Men vores ambition er større. Vi vil støtte mennesker i at tage ansvar for eget liv – med respekt, forståelse og faglighed. Vi tror på, at når der er ro på økonomien, er borgerne mere motiverede for uddannelse og beskæftigelse. Derfor samarbejder vi målrettet med borgerne om at få overblik og ejerskab af deres økonomiske situation. Det gør vi bl.a. ved at hjælpe dem med oprettelse af konto, budgetlægning, forskudregistrering mv. 

Ydelsescentret er en del af Job- og Uddannelsesafdelingen i Aalborg Kommune. Vi tror på, at sammenhæng og samarbejde skaber bedre løsninger. Derfor samles vi med vores kolleger fra jobcentret i et stort hus på Langagervej i foråret 2027. Det betyder, at vi allerede nu arbejder strategisk med beslutninger, der bedst muligt forbereder os på den kommende sammenlægning.

Dine teams

Du bliver leder for:

• Team Ung – som arbejder med unge mellem 18 og 29 år uden kompetencegivende uddannelse. Her er der komplekse sager, mange samarbejdspartnere og stor mulighed for at gøre en forskel
• Pensionsteamet – som arbejder med pensionister. Her er der blandt andet fokus på administration af økonomi, rådgivning, helbredstillæg og personligt tillæg samt støtte

Du får ansvar for både faglig udvikling, personaleledelse og strategisk retning – og du bliver en del af et stærkt lederteam, hvor vi spiller hinanden gode.

Vores dyder – din ledelsesstil

I Ydelsescentret arbejder vi ud fra tre dyder, der gennemsyrer alt, hvad vi gør:

• Vi støtter mennesker – med respekt, faglighed og vilje til at gå den ekstra mil
• Vi vokser som mennesker – med ærlighed, nysgerrighed og fælles læring
• Vi løfter hinanden som mennesker – med fælles ansvar og stærkt fællesskab

Vi forventer, at du som leder udlever dyderne – og er med til at skabe en kultur, hvor det er trygt at være modig.

Hvem er du?

Vi leder ikke bare efter en leder. Vi leder efter et menneske, der vil være med til at skabe en arbejdsplads, hvor faglighed og hjerte går hånd i hånd. En leder, der tør være tydelig, nærværende og nysgerrig. En leder, der vil bidrage til, at Ydelsescentret er det bedste arbejdsmiljø – samtidig med at borgerne oplever at få rette penge til rette tid.

Vi forestiller os, at du:

• Har ledelseserfaring og trives med at skabe retning, følgeskab og trivsel
• Er nærværende, modig og nysgerrig – og tør udfordre vanetænkning
• Er tydelig og tillidsvækkende – både i dialogen med borgere og kolleger
• Ser spændinger og uenigheder som potentiale for læring og udvikling
• Har blik for helheder og sammenhænge – og ser samarbejde som en styrke
• Forstår, at der kun findes ét Ydelsescenter i Aalborg Kommune – og at vores service over for borgerne derfor skal være helt i top
• Formår at spille både centerchef og lederkolleger gode

Du kan også indeholde så meget mere, som vi gerne vil høre om.

Hvad tilbyder vi?

Du skal kunne se dig selv som en del af:

• En arbejdsplads med høj faglighed og stærkt kollegialt fællesskab
• Et hus med godt humør og uformel tone – hvor det også skal være sjovt at gå på arbejde
• Et hus med psykologisk tryghed, fleksibilitet og plads til udvikling
• Et lederteam med tæt sparring og ægte samarbejde
• Mulighed for at præge udviklingen af Ydelsescentret og Job- og Uddannelsesafdelingen

Lyder det som noget for dig?

Så glæder vi os til at høre fra dig.

Har du spørgsmål, eller er du interesseret i at vide mere om Ydelsescentret og de indsatser, vi arbejder med, er du velkommen til at connecte med os på LinkedIn eller kontakte centerchef Lars Uldahl på tlf. 9931 7374 eller afdelingsleder Christina Ebert på tlf. 9931 3734.

Forud for en eventuel samtale vil du modtage en case, som du skal præsentere til samtalen.

Ansøgningsfrist: 23. oktober kl. 12.00
Samtaler afholdes: 5. november

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
 

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere