Til dig der vil være med til at skabe forandring for børn, unge og deres familier i udsatte positioner – søger vi lige nu en fast stilling til modtagelsen

Signe har sagt farvel til os til fordel for fire minutter på cykel – derfor søger vi DIG, som ønsker at være med til at skabe og udvikle vores nye modtagelses team. Vores primære opgave i modtagelsen er at være dem, der møder barnet/den unge og deres familie første gang. Vi vurderer og screener hurtigt for at give børn, unge og familier den bedste hjælp, tidligst muligt. 

Vi arbejder i Børne- og Familieafdelingen ud fra udviklingsstrategien ”Et bæredygtigt børne-og familie samarbejde”. Det er derfor en forventning, at der arbejdes tæt sammen med barnet og familien, samt i tæt samspil med de vigtige samarbejdspartnere og netværk, som er i barnets hverdag. Vi har fokus på den relationelle og løsningsfokuserede tilgang, og vores egen betydning i samarbejdet med familien. Vi er nysgerrig på deres ønsker, håb og drømme og vil støtte familierne til at hjælpe sig selv og tage ejerskab over deres forandring. Vi er optaget af at forandringerne sker i fællesskab med andre og har fokus på civilsamfundet og deres ressourcer. 

Vi tilbyder:

• Et team på 8 engagerede kollegaer, hvor du er medvirkende til at skabe teamet
• Veltilrettelagt introduktionsforløb og mentor ud fra dit behov
• Tæt faglig sparring med kolleger og ledelse er en integreret del af hverdagen
• Tværfagligt samarbejde og fagligt fællesskab både i og udenfor huset 
• Vi arbejder med kvalitetsudvikling i løsning af familiegruppens kerneopgave
• Der er pligt til supervision i teamet
• Vi er optaget af trivsel og af at vi tilbyder hinanden et godt arbejdsmiljø

Om jobbet:

Der er tale om myndighedsopgaver med opgaver inden for bestemmelserne i Barnets Lov. Forventningen er, at der arbejdes med stor nysgerrighed på børnenes, familiens og netværkets perspektiv. Målet er at støtte udsatte børn og unge til at opnå de samme muligheder for udvikling som andre børn. 

Vi vurderer underretninger, handler på akutte problemstillinger, screener og laver i nogle tilfælde afdækning. Vi iværksætter tidligt forebyggende indsatser, der kan være tale om længere forløb med råd og vejledning, netværksmøder med henblik på at afhjælpe barnets og familiens problematikker.

Vi søger en ny kollega der kan sige ja til:

• At du er uddannet socialrådgiver eller social formidler
• At du har en løsningsfokuseret tilgang til arbejdet og formår at arbejde i relation, med fokus på ressourcer og anvender din faglighed i samarbejdet med mennesker, der har behov for støtte
• At du er god til at kommunikere i tale og på skrift
• At du er åben i forhold til at udvikle muligheder/løsninger der fører til bæredygtighed for familien og at det samtidig er økonomisk bæredygtigt.
• At du er klar til at påtage dig myndighedsrollen, herunder vurderer aktivt og selvstændigt, hvad der skal gøres også i en konfliktfyldt situation
• At du er ansvarsfuld, selvstændig og arbejder systematisk
• At du er udviklingsorienteret – og har mod på at blive klogere på dig selv og din egen rolle 
• At du er omstillingsparat og klar på at hjælpe en bred målgruppe af familier i sårbare positioner 

Det vil være en fordel, at du allerede har erfaring med at arbejde i myndighedsområdet samt i at arbejde i vores IT-system DUBU.

Det er også en fordel, at du har kørekort, da der er en del kørsel forbundet med løsning af opgaverne.

Løn og ansættelsesvilkår er efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlings-berettigede organisation.

Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til afdelingsleder Lotte Juul Pedersen 9931 3086 eller Familiegruppe chef Annette Mignon 2520 3050.

Ansøgningsfrist er den 24.10.2024 og ansættelsessamtaler forventes afholdt den 30.10.2024 om eftermiddagen.

Forud for endelig ansættelse indhentes der straffe- og børneattest samt reference.

Send ansøgning
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Kom og arbejd sammen med os 

Mangfoldighed skaber værdi, og vi opfordrer alle til at søge stillingen – uanset alder, køn, religion, handicap eller etnicitet. 

Du bliver en del af et stærkt fællesskab med 17.000 kolleger, og du kan glæde dig til en rummelig arbejdsplads med gode ansættelsesforhold, gode muligheder for kompetenceudvikling og fokus på trivsel. 

Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.https://www.aalborg.dk/job-og-karriere