Vil du være med til at skabe digitale løsninger, der gør en reel forskel for mennesker? Hos os får du en central rolle i at omsætte idéer til konkrete værktøjer, der gør hverdagen lettere og mere sammenhængende for både borgere og medarbejdere.  

Som behov- og implementeringskonsulent i Team Digital Velfærd bliver du en vigtig del af Voksensocialafdelingens digitale strategi og implementering af digitale værktøjer til at understøtte recoveryorienteret rehabilitering (ROR). 

Her får du mulighed for at være tæt på praksis, og du kommer ud i organisationen, møder borgere, medarbejdere og ledere, og omsætter deres behov til konkrete digitale forbedringer. 

Team Digital Velfærd har eksisteret i godt et år og arbejder ud fra kerneopgaven: “Vi sætter mennesket først - gennem handlekraft, partnerskaber, forenkling og dialog”. Vi arbejder tæt sammen med Voksensocialafdelingens fem centre og Visitationen. Det gælder både beslutningstagere, medarbejdere, terapeuter, ledere, leverandører til konsulenter.  

Rolle og opgaver 
Du bliver en del af et dynamisk team med flad struktur, hvor vi arbejder i spændingsfeltet mellem teknologi, forandring og menneskelige behov. 

Som behov- og implementeringskonsulent er din opgave at afdække behov, facilitere forandringsprocesser og sikre implementering af digitale løsninger. Du vil bruge metoder som observationer, workshops og interviews til at forstå hverdagen og derefter omsætte indsigterne til løsninger, der skaber tryghed og sammenhæng. Du kommer til at arbejde med at: 

• Gennemføre behovsafdækninger med brug af vores analytiske projektværktøjer 
• Facilitere forandringsprocesser og workshops for ledere og medarbejdere – herunder netværksmøder 
• Undervise og formidle viden om velfærdsteknologi og digitale løsninger 
• Indgå i dialog med leverandører og interne samarbejdspartnere 
• Bidrage til udvikling og implementering af digitale strategier og projekter 

Vi søger dig, der 

• Er uddannet fysioterapeut eller ergoterapeut 
• Har erfaring med velfærdsteknologi og digital strategi 
• Har viden om forandringsdesign og procesfacilitering 
• Har ROR-tankegangen inde under huden som en naturlig del af din tilgang 
• Kan samarbejde på tværs af afdelinger og med eksterne leverandører 
• Har stærke kommunikative kompetencer både mundtligt og skriftligt  

Personlige kompetencer 

• Analytisk og struktureret tilgang til opgaver 
• Evne til at skabe relationer og samarbejde på tværs af organisationen 
• Naturlig nysgerrighed på mennesker, arbejdsgange og teknologi 
• Dynamisk og udviklingsorienteret med blik for behov og løsninger 

Ansættelsesproces 
Du bliver ansat den 1. marts 2026. 
Ansøgningsfristen er den 12. januar 2026 kl. 09.00, og vi forventer at holde samtaler i uge 4.   

Arbejdstid  
37 timer  

Vil du vide mere? 
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte strategisk projektleder Christian Damgaard på tlf.: 25 20 08 70. 

Løn og ansættelsesvilkår 
Stillingen besættes efter gældende overenskomst med mulighed for forhandling af kvalifikationsløn. Der indhentes straffeattest og reference før ansættelse. 

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin. https://www.aalborg.dk/job-og-karriere