Om stillingen/arbejdspladsen:

Nøddehuset søger en omsorgs- og pædagogmedhjælper til en fast stilling som vågen nattevagt. Stillingen er på 20 timer om ugen til besættelse pr. 1. oktober 2026 eller snarest muligt derefter. Der vil dog være mulighed for, at du kan ansættes på flere timer, såfremt at du har interesse herfor. Du vil skulle varetage faste nattevagter på 2. sal i de lige uger mandag, tirsdag og onsdag. Derudover vil det være muligt at supplere de resterende timer med andre nattevagter i huset, hvis flere timer ønskes.

Nøddehuset er en del af De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud, som ligeledes består af Danahus og Horisonten.

Organisatorisk er De Specialiserede Støtte- og Aflastningstilbud et kommunalt tilbud i Center for Dag- og Døgntilbud under forvaltningen Job og Social i Aalborg Kommune.

Nøddehuset er en døgnaflastningsinstitution, der har børn og unge med autismespektrumsforstyrrelser i aflastning. Alle børn og unge bor hjemme, og kommer i Nøddehuset på forskellige tidspunkter og dage i løbet af året. Vi har i øjeblikket 65 børn og unge tilknyttet Nøddehuset. Der er i alt 16 børn og unge i aflastning pr. døgn fordelt på 4 grupper. Der er ansat 65 medarbejdere i Nøddehuset.

Nøddehuset har åbent alle dage hele året, så du skal også være indstillet på at arbejde i skoleferier samt på helligdage. 
 

For at opnå den optimale tryghed for alle børnene, er der på Nøddehuset tale om en vågen nattevagt stilling. Opgaverne som nattevagt er mangeartede. Eksempelvis er der tale om at yde omsorg til de børn, der vågner om natten, at kunne bidrage til en god morgen, medicingivning samt at løse få praktiske opgaver. Nattevagten har på lige fod med det øvrige personale et ansvar for at skrive observationer i ”SOFUS”, at indgå i overlap samt skabetrygge og udviklingsstøttende rammer for børnene. I perioder vil der være børn, som grundet deres diagnoser, kan have behov for hjælp til at udvikle en sund og hensigtsmæssig døgnrytme.

Vi søger en nattevagt, som matcher følgende:

• Interesse/erfaring med målgruppen og viden om autismespektrumsforstyrrelser.
• Kendskab til og erfaring i at skabe forudsigelige og strukturerede rammer for børn med særlige behov.
• Er omsorgsfuld, respektfuld og nærværende.
• Er fleksibel og kan samarbejde med kollegaer, forældre og samarbejdspartnere.
• Evner at etablere kontakt samt skabe tillid til børn/unge.
• Kan påtage sig ansvaret for praktiske opgaver.
• Har mulighed for at arbejde alle årets 365 dage. Arbejdstiden vil primært ligge mellem kl. 22.45–08.
• Kan arbejde selvstændigt, og træffe beslutninger med respekt for de fælles beslutninger.
• Fortrolighed med brug af IT.

Vi kan tilbyde:

• Et afvekslende og selvstændigt job.
• En arbejdsplads som brænder for at skabe en god hverdag for de børn og unge vi arbejder med.
• Erfarne, dygtige og samarbejdsorienterede kolleger.
• Et udfordrende og fagligt miljø, hvor kerneopgaven og børnene er i centrum.
• Høj grad af ansvar og medindflydelse ift. den pædagogiske praksis.
• Ledelsesmæssig opbakning.
  Arbejdsstedets adresse

Arbejdsstedets adresse:

Bodil Hjorths Vej 9, 9310 Vodskov.
Ønsker du at høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Maja Kronborg på tlf. 9931 7080.
Ansøgningsfrist er den 19.08.2026. Samtaler forventes afholdt den 25.08.2026.

Løn og ansættelsesvilkår:

Efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.