Vil du være den, der skaber tryghed, når resten af verden sover?
På Studievej 19 søger vi to faste natmedarbejdere, som ønsker at gøre en forskel for nogle helt særlige mennesker.
På Studievej 19 møder du 25 voksne borgere med betydelige fysiske og psykiske funktionsnedsættelser. Først og fremmest møder du dog mennesker med personlighed, livsglæde og stærke relationer til de medarbejdere, der er en del af deres hverdag.
For borgere betyder natten meget. Nogle har brug for støtte, omsorg og hjælp til personlig pleje. Andre har brug for, at der er en fagligt stærk medarbejder tæt på, som opdager små forandringer og reagerer, hvis noget ikke er, som det plejer. For alle gælder det, at de skal kunne sove trygt med visheden om, at der er nogen til stede, som kender dem og tager ansvar for deres trivsel.
Som natmedarbejder på Studievej 19 får du et selvstændigt job med stor betydning. Du bliver en vigtig del af borgernes liv og en del af et fagligt fællesskab, hvor omsorg, relationer og sundhedsfaglig opmærksomhed går hånd i hånd.
Hvem møder du på Studievej 19?
På Studievej 19 bor 25 voksne mennesker med multiple handicaps. De har forskellige behov, interesser og personligheder, men fælles for dem er, at de skaber et hus fyldt med nærvær, grin, traditioner og stærke relationer.
Vi er stolte af den kultur, vi har skabt sammen med borgerne. Her er plads til humor, skæve øjeblikke og de små succeser i hverdagen. Derfor søger vi medarbejdere, som ønsker at lære borgerne godt at kende og være en stabil og tryg del af deres hverdag og nat.
Dine opgaver
Som natmedarbejder er dit vigtigste ansvar at sikre, at borgerne oplever en tryg og god nat.
Det gør du blandt andet ved at:
Nattevagten kræver både ro, overblik og et højt fagligt ansvar. Til gengæld får du et job, hvor dit arbejde har direkte betydning for nogle mennesker, som er afhængige af din indsats.
Hvilket samarbejde indgår du i?
Som natmedarbejder indgår du i et natteam, der består af vågne nattevagter. To medarbejdere arbejder sammen i hver sin ende af huset og har ansvaret for borgerne i deres område. Derudover er der en natlig springerfunktion, som understøtter opgaveløsningen på tværs af huset og kan tilkaldes til et andet tilbud ved siden af, efter behov.
Herudover møder der natmedarbejdere ind til borgere med individuel 1:1-støtte gennem hele natten.
En stor del af arbejdet løses selvstændigt, men altid i tæt fagligt samarbejde med dine natkolleger. Du vil både have vagter med ansvar for flere borgere i huset og vagter hos borgere med individuel natstøtte.
Vi søger dig, som
Vi lægger særlig vægt på stabilitet, engagement og lysten til at indgå i et fast fagligt fællesskab omkring borgerne.
Rammerne om jobbet
Stillingerne er på gennemsnitligt 37 timer ugentligt med arbejdstid kl. 22.00-08.00.
Arbejdsplanen kendes fire uger frem, og der indgår arbejde både på hverdage, i weekender og på nogle helligdage.
Vi ønsker ansættelse pr. 1. september 2026 eller efter aftale.
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler torsdag d. 20. august 2026.
Hvis du ønsker yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte assisterende leder Marianne Sørensen på tlf. 2520 0721 - i ugerne 32 og 33 assisterende leder Gerhard Høgsbro på tlf. 2060 0175 hverdage i tidsrummet fra kl. 09:00 til 10:00.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.