Pædagogisk leder til Daginstitutionen Tophøj

Vi søger ikke en leder, der har alle svarene.

Vi søger en leder, der er nysgerrig nok til at stille de rigtige spørgsmål og modig nok til at handle på svarene.

I Daginstitutionen Tophøj leder vi efter en pædagogisk leder, der vil være med til at sætte retning, skabe udvikling og sikre høj kvalitet for børn, medarbejdere og familier.

Vi tror på, at alle børn gør det bedste, de kan. Derfor er det vores ansvar som professionelle at skabe læringsmiljøer, hvor børn oplever deltagelse, betydningsfulde fællesskaber og voksne, der er tæt på.

Nu søger vi en pædagogisk leder, som vil stå i spidsen for dette arbejde sammen med engagerede medarbejdere og et ambitiøst ledelsesteam.

Det her er ikke bare en lederstilling

Det er en mulighed for at:

• sætte tydelig retning for det pædagogiske arbejde
• skabe stærke børnefællesskaber med plads til forskellighed
• udvikle læringsmiljøer, hvor børn trives, lærer og udvikler sig
• styrke medarbejdernes faglige refleksion og udvikling
• være med til at sætte dit præg på fremtidens dagtilbud

Du kommer til en institution med en stærk kultur, hvor små læringsmiljøer, naturen som pædagogisk rum, økologi og måltidskultur samt tætte relationer til børn og familier er en naturlig del af hverdagen.

Hvem er du?

Du er først og fremmest optaget af børn.

Du er nysgerrig på mennesker, har mod til at sætte en retning og trives med at være tæt på praksis.

Vi forestiller os, at du:

• er uddannet pædagog
• har ledelseserfaring eller ledelsesmæssigt talent og ambitioner
• har et stærkt fagligt fundament og et tydeligt børnesyn
• kan omsætte strategier og ambitioner til handling i hverdagen
• leder gennem relationer, dialog og tydelighed
• kan skabe følgeskab og engagement hos medarbejdere
• arbejder systematisk med kvalitet, evaluering og udvikling
• er nysgerrig, reflekterende og udviklingsorienteret
• kan balancere nærvær i praksis med ledelse og drift
• bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø præget af tillid, humor og samarbejde

Din opgave

Din vigtigste opgave er ikke at administrere.

Din vigtigste opgave er at lede kvaliteten i den pædagogiske praksis.

Det betyder, at du:

• udvikler og kvalificerer læringsmiljøerne gennem hele dagen
• styrker de professionelle læringsfællesskaber
• understøtter medarbejdernes faglige udvikling
• arbejder systematisk med refleksion, evaluering og opfølgning
• sikrer, at alle børn mødes med høje forventninger og meningsfulde deltagelsesmuligheder
• understøtter et stærkt og professionelt forældresamarbejde
• bidrager aktivt til udviklingen af det samlede dagtilbud
• går forrest, når retningen skal sættes, og står side om side med medarbejderne, når den skal omsættes til praksis

Om Tophøj

Tophøj er en institution med høj faglighed og stærke relationer.

Vi er optaget af at skabe en hverdag, hvor børn oplever nærværende voksne, små læringsmiljøer, deltagelsesmuligheder og plads til at være den, de er.

Vi har et særligt fokus på langsom pædagogik og en tydelig hverdag for alle børn. Dette fokus understøttes af vores tydelige organisering og rollefordeling.

Vi tror på, at kvalitet skabes i mødet mellem mennesker. Derfor prioriterer vi både faglig refleksion, samarbejde og et tæt partnerskab med familierne.

Hos os bliver du en del af en arbejdsplads med engagement, ambitioner og lyst til fortsat udvikling.

Du bliver også en del af et stærkt ledelsesteam

Som pædagogisk leder bliver du en del af dagtilbuddets samlede ledelse.

Vi arbejder tæt sammen om at udvikle kvaliteten i vores dagtilbud og skabe de bedst mulige betingelser for børn, familier og medarbejdere.

Vi tror på fælles ledelse, fælles ansvar og fælles ambitioner.

Ingen lykkes alene, og derfor lykkes vi sammen.

Vi tilbyder

• en lederstilling med mulighed for reel indflydelse
• engagerede og dygtige medarbejdere
• et stærkt fagligt miljø med fokus på kvalitet
• sparring og samarbejde i et professionelt ledelsesteam
• mulighed for fortsat lederudvikling
• en arbejdsplads med høje ambitioner på alle børns vegne
• en hverdag med mening, relationer og udvikling

Praktiske oplysninger

Stillingen er på 37 timer ugentligt med tiltrædelse den 1.november 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst.

Forud for endelig ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Karin Andreasen på telefon 31 99 09 71.

Ansøgningsfrist: 22.september 2026

Samtaler forventes afholdt: 29. september 2026

Hvis du brænder for pædagogisk kvalitet, stærke fællesskaber og ledelse tæt på praksis, så glæder vi os til at høre fra dig.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.