Opsøgende pædagog til MidtbySjakket

Midtbysjakket søger opsøgende medarbejder til 37-timers fast stilling.

Om Midtbysjakket: Vores opgave er at skabe tryghed og sikkerhed for borgere og unge i Aalborg kommune og være et sikkerhedsnet for udsatte unge, der har brug for hjælp til at knytte sig til det eksisterende samfund.

Vi laver opsøgende arbejde, giver støtte til udsatte unge i hele Aalborg Kommune og arbejder ud fra en mentaliserende tilgang. Yderligere information kan findes på: Opsøgende tilbud for unge - Aalborg Kommune

Stillingsbeskrivelse: Vi søger en engageret og ansvarsbevidst opsøgende medarbejder til en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. Du vil blive en del af et dedikeret team på 11 opsøgende medarbejdere, der arbejder på gadeplan med at skabe kontakt og relationer til udsatte unge mellem 12 og 25 år. Arbejdstiderne er primært eftermiddag og aften, og du skal forvente at arbejde 3-4 aftener om ugen, samt hver 3. weekend.

Arbejdsopgaver:

• Opsøgende arbejde på gadeplan for at skabe kontakt til udsatte unge
• Personlig vejledning og støtte til unge i deres dagligdag
• Samarbejde med kolleger, skoler, foreninger og andre relevante aktører
• Tilstedeværelse i udvalgte boligområder for at sikre tryghed for beboere og unge.

Kvalifikationer:

• Relevant uddannelse inden for socialt arbejde, pædagogik eller lignende
• Gerne erfaring med opsøgende arbejde og arbejde med udsatte unge
• Gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Evne til at arbejde selvstændigt og tage initiativ
• Fleksibilitet og evne til at tilpasse sig forskellige situationer
• Kendskab til mentalisering er en fordel
• Evne til at være udadvendt samt tage uopfordret kontakt til unge i gadebilledet

Vi tilbyder:

• En spændende og udfordrende arbejdsplads
• Mulighed for personlig og faglig udvikling
• Et godt arbejdsmiljø med engagerede kolleger
• Mulighed for at have indflydelse på egne mål samt præge udvikling af Midtbysjakkets indsats.

Ansættelsen sker efter gældende overenskomst mellem KL og BUPL. Stillingen er omfattet af Ny Løn og inkluderer et årligt forebyggelsestillæg på 17.800 kr. (00-niveau). samt forhøjet tillæg for aftenarbejde i henhold til §15 (60.11).
Der indhentes børne- og straffeattest inden endelig ansættelse.

Ansøgning og kontakt:
• Ansøgningsfrist: 13. marts 2026.
• Samtaler: forventelig i uge 12 - 13
• Tiltrædelse: 1. april 2026.

Spørgsmål? Kontakt Souschef Heine Rogild på tlf. 40 91 95 79 e-mail: rogi-jv@aalborg.dk 

Forud for ansættelse, indhenter vi reference.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Send ansøgning" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.