Medarbejdere til nyt tværfagligt team

Aalborg Kommune investerer i den tidlige indsats til børnefamilier
 

• Er du engageret, fagligt dygtig, og trives du med at arbejde tværfagligt? 
• Drømmer du om at blive en del af et tværfagligt team, hvor rådgivningen foregår tæt på familiens hverdagsliv i hjemmet, dagtilbuddet eller skolen?
   

Du har nu mulighed for at blive en del af et nyt tværfagligt team, med fokus på tidlige og forebyggende indsatser for familier med børn i alderen 0-12 år.

Som led i styrkelsen af de generelle og tidligt forebyggende indsatser, etablerer Aalborg Kommune pr. 1. januar 2027 et tværfagligt team med fire faste fuldtidsstillinger.

Konkret søger vi en psykolog, en socialrådgiver, en pædagog og en sundhedsplejerske, til teamet.

Søger du stillingen, får du en unik mulighed for også at være med til at præge teamets arbejde og struktur – alt sammen med støtte og sparring fra kompetente kolleger i en tværfaglig arbejdsramme.

Om stillingen:

Det tværfaglige team forankres sammen med Familiens Hus i afdelingen Tidlig Indsats, som er en del af Center for Tidlig Indsats og Familiepleje.

Familiens Hus, som har været et satspuljeprojekt i perioden 2023-2026, er med  budgetaftalen for 2027 blevet forankret som et fast tilbud i den tidligt forbyggende indsatsvifte. I budgetaftalen 2027 blev det besluttet at supplere med et tværfagligt team, hvor rådgivningen i højere grad foregår ude lokalt. 

Teamet skal i en toårig periode arbejde i et geografisk afgrænset område - den del af Aalborg Kommune, der ligger nord for Limfjorden.

Teamets primære opgaver:

• Råd og vejledning til forældre, dagtilbud og skoler
• Arbejde opsøgende og tilbyde rådgivning og støtte tæt på familiens hverdagsliv – f.eks. i hjemmet, dagtilbuddet eller skolen
• En koordinerende tovholderfunktion ift. det tværgående samarbejde i en familie
• Arbejde problemforebyggende i et tæt tværfagligt samarbejde med barnet/familien i centrum
• Brobygning ift. rette indsats og niveau samt samarbejde med civilsamfundsorganisationer og øvrige relevante aktører 

Teamets tværfaglige samarbejde tager altid udgangspunkt i familiens behov, og hvordan familien hjælpes og støttes med rette indsats på rette niveau. Familiens konkrete behov og problemstillinger er afgørende for, hvilke fagpersoner fra teamet, der inddrages i opgaven. Teamets rolle i familien er midlertidig, og derfor har vi fokus på at understøtte og styrke familierne til egenmestring.

Arbejdet forudsætter, at man står stærkt i egen fagprofession, og samtidig er fagligt nysgerrig, samt har stærke relationelle kompetencer. Arbejdet forudsætter desuden et tæt samarbejde mellem familie, dagtilbuddet og skolen, samt de fagprofessionelle omkring barnet.

Derfor søger vi medarbejdere som:

• Har relevant uddannelse og er fagligt velfunderet
• Har viden om og erfaring med arbejdet indenfor børne- og familieområdet
• Er indstillet på at varetage en udgående funktion, og primært arbejde i familiernes hjem og/eller i dagtilbud og skoler
• Kan afdække familiens behov helhedsorienteret, og i samarbejde med familien og relevante fagprofessionelle
• Ser værdien i et tæt tværfagligt samarbejde og kan omsætte det i praksis
• Trives med at arbejde teambaseret, og samtidigt kan planlægge og løse opgaver selvstændigt
• Ønsker at bidrage aktivt og positivt til at fremme børnefamiliers hverdagsliv, gennem forebyggelse, støtte og omsorg
• Er åbne og nysgerrige på at afprøve nye løsninger og samarbejde
• Kan arbejde opsøgende, og orientere sig mod relevante tilbud og muligheder, med afsæt i familiens behov

Vi kan tilbyde:

• En arbejdsplads, hvor du fra start har mulighed for at sætte præg på arbejdet
• Et tværfagligt arbejdsfællesskab med tæt tilknytning til Familiens Hus
• En arbejdsplads, hvor vi vægter arbejdsfællesskabet og den sociale kapital højt 
• Nærværende ledelse

Arbejdsstedets adresse: Vejgaard Bymidte 12, 9000 Aalborg.

Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Forud for endelig ansættelse skal der foreligge en straffeattest og indhentes referencer.

Mere information om stillingen kan fås ved henvendelse til Afdelingsleder for Tidlig Indsats, Mikkel Jonasson Kejser, på telefon 2462 1396, fra uge 45.


BEMÆRK: Skriv venligt øverst i din ansøgning, hvilken af stillingerne du søger.
 

Ansøgningsfrist den 20.11.2026 kl. 12.00.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 25. og 27. november 2026.

Send ansøgning

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.

Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.