Som IT Contract Manager får du en afgørende rolle i etableringen af det kontraktmæssige fundament for en af de mest omfangsrige forandringer i kommunal it-historie. Når 11 nordjyske kommuners it-drift skal samles, følger der en stor og kompleks portefølje af leverandøraftaler, licenser samt drifts-, support og vedligeholdelseskontrakter med. Du får ansvaret for at skabe overblik over porteføljen og sikre effektiv kontraktstyring på tværs af hele kontraktens livscyklus. Det indebærer planlægning og gennemførelse af udbud, etablering af robuste kontraktgrundlag samt løbende opfølgning på leverandørperformance, risici, compliance og kontraktoptimering. Målet er at sikre, at organisationen opnår størst mulig værdi af sine aftaler og altid står på et stærkt juridisk og kommercielt fundament.
NORDIG-programmet består af 11 projektspor, hvor 1-6 er rammesættende for selskabsdannelsen og 7-11 er tekniske og operationelle. Du arbejder på tværs af sporene, hvoraf ét er dedikeret til IT-aftaleafdækning, hvor du får hjælp fra deltagere fra kommunernes indkøbs- og IT-funktioner til arbejdet med de kontrakt- og udbudsfaglige snitflader.
Du bliver en del af NORDIG-sekretariatet, der driver transitionen frem mod idriftssættelse 1.1.2028. Sekretariatet består af en programleder, en infrastrukturarkitekt og to it-infrastruktur projektledere. Du kommer ind som sekretariatets kontrakt- og udbudsfaglige ansvarlige og bliver det naturlige omdrejningspunkt, når aftaler skal kortlægges, udbydes og bringes videre.
Din kontaktflade bliver bred ind i alle 11 nordjyske kommuners it-organisationer. Sammen med projektlederne og programlederen sikrer du, at kontraktmæssige afhængigheder kortlægges på tværs, at juridiske og økonomiske risici håndteres i tide, og at fremdriften er synlig for både fagspecialister og styregruppe.
Du ansættes i Aalborg Kommune med personalemæssig reference til Aalborg Kommunes IT-chef og afrapporterer fagligt til NORDIG-programlederen, der koordinerer til en tværkommunal styregruppe bestående af kommunaldirektører. Formandskaber og projektdeltagere i de 11 projektspor er på plads og bliver omdrejningspunktet for arbejdet.
Du får selvstændigt ansvar for udbuds- og kontraktprocesserne på tværs af transitionen. Konkret kommer du blandt andet til at:
Du er stærk relationelt og ved, hvordan man skaber tillid på tværs af organisationer med forskellige kulturer og udgangspunkter. Du er tydelig i dialogen med leverandører og kan stå fast, når der skal forhandles — samtidig med at du bevarer det gode samarbejde. Juridisk og kontraktmæssig kompleksitet skræmmer dig ikke; tværtimod er du dygtig til at omsætte den til klare anbefalinger, der giver ledelse og teknikere det samme billede af muligheder og risici.
Vi søger dig, som har:
Du bliver en del af Fælles Digitalisering med mere end 80 kolleger. Fælles Digitalisering er forankret i Aalborg Kommunes Koncernservice under forvaltningen Økonomi og Erhverv og er organiseret i fem enheder: IT Support, IT Infrastruktur, IT Udvikling, Strategi og Digital Udvikling, Informationssikkerhed samt NORDIG-sekretariatet.
Løn- og ansættelse sker efter gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes straffeattest og referencer inden endelig ansættelse.
Der er tale om en fast stilling på 37 timer om ugen med tiltrædelse 1.8.2026 eller snarest herefter.
Du får base i Aalborg Kommune:
Fælles Digitalisering (Koncernservice – Økonomi & Erhverv)
Danmarksgade 17A, 9000 Aalborg
… men vil få mødeaktivitet i de nordjyske kommuner. Der er mulighed for hjemmearbejde og fleksible arbejdsformer. Det er nødvendigt, at du har kørekort.
Vi forventer at afholde samtaler fredag 26.6.2026.
Vil du vide mere, så er du velkommen til at kontakte:
Programleder Børge Knudsen, tlf. 2173 1291
It-chef Svend Svenstrup, tlf. 2520 1170
Forud for ansættelse, indhenter vi reference.
Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Søg jobbet" og udfylde den formular, som kommer frem. Det er også muligt at vedhæfte bilag som f.eks. ansøgning og CV i begrænset omfang.
Bliv en del af Dobbelt A – få dobbelt op på muligheder
Hos os bliver du en del af et fedt fællesskab med 17.500 kolleger. Glæd dig til at få dobbelt op på udviklingsmuligheder, gode ansættelsesforhold og fokus på trivsel. Vi tror på, at forskellighed gør os stærkere, og opfordrer alle til at søge – uanset alder, køn, baggrund, religion eller handicap.
Se alle fordelene ved et job hos os og bliv klogere på ansættelsesprocessen trin-for-trin.